Kliendid kiidavad
KAIRI
Life Coach (LC) suurim roll on olla tugi, olla kindel tagala ja suunahoidja. Life Coach tunnustab, toetab, usub sinusse, on sinu võimetes kindel. LC küsib sinu arvamust. LC suunab sind iseenda seest vastuseid otsima. Kogu selle LC-i tunnustuse, hoolitsuse ja toetuse keskel hakkad ise nägema enda varjukülgi. LC mitte kunagi ei too välja sinu vigu, sa hakkad neid vigu ise nägema. Ja alguses on väga raske uskuda seda, mida näed iseendas. Ei ole kerge keerukatele sõlmpunktidele otsa vaadata, tundub hetkeks, et kui poleks tulnud Life Coach sessioonile võibolla, siis poleks ka probleeme. Seda kõike tõdesin sessioonidel, LC mitte kunagi ei ütle, mida sa pead tegema või milline sa oled. Ta küsib sinult kuidas sa ennast tunned ja kuidas sa tahaksid end tunda, mida sa tahaksid teha, milline sa tahaksid olla. Kui sina näed kuskil takistust, siis LC suunab sind nägema võimalusi. Võimalused on alati olemas.
MAARJA
Olnud mõned aastad samas asutuses ja ametikohal töötanud, tekkis mul tunne, et minu varasem entusiasm oli vaibumas. Koos Valeriaga jõudsin lahendusteni, mis aitavad minul soovitud tulemusi saavutada. Pärast mitut coachingu sessiooni jõudsin taaskord arusaamani, et mul on õnn teha tööd, mis mulle meeldib. Tema abiga tegin järgmiste tegevuste plaani, mis aitab mul varasemat entusiasmi tagasi tuua. Valeriaga oli rõõm koostööd teha, sest ta suudab luua usaldusväärse ja sõbraliku õhkkonna. Jagades oma mõtteid ja toetudes tema küsimustele, jõudsin välja oma probleemi tuumani.
KESKKONNAAMET
Üldtagasiside läbiviidud koolitusest “Kuidas ennast hoida suheldes inimestega?”
Koolitus ärgitas mõtlema inimtüüpide erinevuste üle ning rõhutas suhtlemisoskuste ja empaatiavõime arendamise tähtsust. Erinevate harjutuste lahendamine aitas osalejatel paremini mõista isikutüüpide teemat ning püüda empaatiat edasi arendada, samastudes nendega, kellega suhtlevad. Osalejad märkasid, et nüüd nad vaatavad inimesi uue pilguga ja saavad paremini aru, miks teised käituvad just nii, nagu nad seda teevad.
Koolitus võimaldas osalejatel teada saada, millised on nende isikuomadused ning avardas nende teadmisi ka kolleegide kohta. Üldiselt pani koolitus mõtlema asjade üle, millega puututakse kokku nii töös kui ka igapäevaelus.